养老金新变化！灵活就业人员缴费值不值？争议持续！

发布日期：2025-03-06 18:45    点击次数：146

到了2025年，养老保险体系的变革，引发了关于是否应该为在职人员支付社保费用的争论。推迟退休制度的实行，就像是在一片宁静的湖泊中投入了一颗巨大的石头，荡起了一圈又一圈的波纹。尤其是在有弹性工作的人群中，这不仅仅是“年龄”的问题，更是“钱”的问题。有些人说，缴纳了十多年的退休金，到了退休年龄，距离退休还有很长一段路要走，而且还在不断的增加，这简直就是在“交智商税”。他的话很伤人，可问题是那么容易解决的吗？

中国将于明年一月一日起，将全面开启“逐步推迟养老”的新时期。该政策的目的非常清楚：由于日益增长的人口老化，所以推迟退休是为了减轻退休金的负担。但在实施的时候，很多人都感觉到了不对劲。

弹性劳动者与企业和企业员工的区别在于，他们没有企业为其购买社会保险，一切开销都要自己出。以前，只要缴纳15年，就能享受每月一次的退休金，但是，推迟退休的日子要比“工作更长的时间”更长。随着退休年龄的增加，缴费时间也会逐渐增加，从15年变成20年，或者更久。这对已经面临巨大财政负担的弹性工作者而言无异于“雪上加霜”。

有些人直接“不玩了”，因为他们认为再交钱就“没意义”了。不过，也有些人觉得，自己已经缴纳了那么多年的学费，现在退出，岂不是打了水漂？因此，弹性工作者面临着一个困境：要不要继续支付，或者干脆放弃？

一、多交些钱，能否“赚回来”？

让我们来计算一下。一个在职人员，按最低缴费水平参加社会保险，一年要交几千元左右。推迟退休后，工龄由15年增加到20年，也就是说要多缴纳五年。按照目前的计算，5年下来，大概要交3万到3万元。

现在的问题是，那二三十万，自己的退休金，能不能“赚回来”？由于退休金实行“按月发”制度，缴费基数、缴费年限以及个人帐户结余等都会对部分弹性工作者造成不利的后果。等他退休了，还能赚更多的钱。但要是运气不好，才拿了没两年，那就麻烦大了，最怕的就是“会不会亏本”。

但是，在政府层面上，我国的养老保险体系并非单纯的“投资回报”型，它更多地体现了一种社会互助的性质。简而言之，就是你在年轻的时候交了一笔，等你年老的时候，这笔钱就可以用来造福很多人了。但问题在于，这种思维方式，在为生存而奋斗的弹性工作者看来，多少有点“高冷”。

二、缴费基数一年比一年高，财政负担愈来愈重

对于在职人员来说，还有一大“槽点”，那就是社会保险的缴纳比例逐年增加，而且基本都是向上的。这就意味着，即便你以最小的水平支付，成本仍在不断增加。比如，在过去（2021年），我们的最低养老金水平是5000出头，而现在，这个数字很有可能会超过6000。这对那些没有固定收入的家庭而言，是一个很大的财务压力。

而且，大部分的自由职业者都是在底层，有的还被称为“月光族”。并非他们不愿意缴纳，但他们认为自己“缴不起”。这个事实的冲突，使得很多人对于推迟退休年龄以及延长养老金的时间都感觉到了疲惫。

三、放弃缴费，会造成多大的损害？

要是有人不交钱了，那究竟是怎么回事？从明面上来说，在职职工的社会保障账户中，有一小部分属于个人账户，这一部分是可以退回的，但是最主要的一部分，也就是医保基金，是不能退回的。

也就是说，你交的社保基金中，有很大一部分是“存入”到了这个“大池子”中，为全社会的基本养老保障提供保障。你要是不交钱，那么以前交的那一份钱就等于“打水漂”了。

而且，如果你选择了退出，那么你就不能享受退休金了。最后，老年时，就得依靠自己的存款和儿女赡养，这对早已过惯了退休金的现代社会而言，实在是一件很冒险的事情。有些人认为，如果不交钱，就相当于把将来的“保障伞”拱手相让，属于“因小失大”之举。

四、延迟退休，青年人如何看待？

推迟退休的不仅仅是那些有工作的人，还有许多年轻的人们。特别是对于这些“社畜”来说，他们对自己的前途没有太大的期望，在这种情况下，“活到老，学到老”已经成为了“人生规划”的真实版本。

对那些有弹性工作的年青人而言，推迟退休使得他们在缴纳费用时更为踌躇。例如，一名25岁青年，若按目前规定缴费至60周岁，则须缴纳35年社保。如果推迟了退休年龄，那么他就必须缴纳65周岁以上的养老金。在这种情况下，不少人觉得“看不到头”，索性就不交了。

五、没有缴费，就意味着政府将“逼你交”？

一些人还存有一种“碰运气”的想法，觉得对在职人员来说，社会保障属于“自愿缴纳”，不缴费对他们没有任何影响。但是，事实上，在社会保障体系不断健全的同时，政府也在逐渐强化对社会保障的监管。

例如，最近几年，许多地区都在实行社会保障的同时，也把社会保障支出同个体的信用联系起来。没有缴纳社会保障，就会影响到很多的财务行为，比如贷款，买房等等。另外，由于我国对社会保障覆盖面的需求不断增加，将来我国的灵活就业人员参加医保将更加“刚性化”。

结尾处

企业职工的社会保险缴纳问题，实质上是一种“经济负担”与“社会保险”的冲突。我国在实施推迟退休制度的过程中，还应该通过增加缴费优惠、补助等方式来降低弹性劳动者的缴费压力。

有些人认为，社会保障缴纳是一次“马拉松”，只有跑得快的人才能欣赏到最美的景色。但问题在于，对于许多有工作经验的人而言，这一次的长跑，从一开始就非常困难。